مرتبك هيكون كام بعد الزيادة.. رواتب موظفي الحكومة تزيد 50% إليك موعد صرفها قبل شهر رمضان 2024

مرتبك هيكون كام بعد الزيادة.. رواتب موظفي الحكومة تزيد 50% إليك موعد صرفها قبل شهر رمضان 2024
مرتبك هيكون كام بعد الزيادة.. رواتب موظفي الحكومة تزيد 50% إليك موعد صرفها قبل شهر رمضان 2024

أخيراً صادق مجلس النواب على تشريع جديد يخص رفع أجور العاملين بالقطاع الحكومي، تماشياً مع التعليمات التي أصدرها الرئيس عبد الفتاح السيسي لزيادة الحد الأدنى للأجور من 4000 إلى 6000 جنيه، هذا الإجراء الذي جاء في اللحظات الأخيرة والذي يهدف إلى تحسين ظروف معيشة المواطنين، وسنشارك معكم في هذه المقالة مزيداً من التفاصيل حول هذه الخطوة.

موعد زيادة رواتب موظفي الحكومة 2024

حتى الآن لم يتم تحديد مقدار الزيادة بدقة، ولكن من المنتظر أن يصدق الرئيس السيسي على القانون المعني بزيادة الأجور والمرتبات قريباً، مما سيمكن من تطبيقه ابتداءً من مارس المقبل.

الزيادات في رواتب الموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة في عام 2024

تعتبر هذه الزيادة الأكبر في الأعوام الأخيرة وجاءت هذه الزيادة استجابة للحاجة الماسة إلى تحسين الوضع المالي للعاملين بالدولة، في خطوة تهدف إلى التخفيف من الأعباء المالية التي يتحملها المواطنون.

ما هو الحد الأدنى لأجور لموظفي الحكومة؟

من الملاحظ أن التشريع الحديث يهدف إلى تعزيز الوضع المالي للعمال برفع الحد الأدنى للرواتب إلى 6000 جنيه شهرياً، بزيادة قدرها 50%، كما يشمل القرار زيادة دخل الموظفين الحكوميين والعاملين في المؤسسات الاقتصادية بمقدار يتراوح من 1000 إلى 1200 جنيه استنادًا إلى المنصب الوظيفي، بالإضافة إلى تقديم زيادة سنوية تبلغ 10% من الراتب الوظيفي للمستفيدين من قانون الخدمة المدنية و15% من الراتب الأساسي، مع زيادة لا تقل عن 150 جنيهًا للأشخاص غير المشمولين بالقانون، بتكلفة إجمالية تصل إلى 11 مليار جنيه.

ما هي تكلفة زيادة الأجور في القطاع الخاص؟

عاطف المغاوري الذي يشغل مقعدًا في اللجنة التشريعية بمجلس النواب، أكد على أن الوضع التضخمي الراهن يدفع الغالبية لإعادة تقييم ميزانياتهم الشخصية، مضيفًا أن تحسين الأجور بالقطاع الخاص يخضع لعملية تفاوض يديرها تحالف يجمع بين أرباب العمل والحكومة وممثلي العمال.

تأثير زيادة الأجور على القطاع الخاص

ذكر النائب “عاطف المغاوري” خلال مقابلته أن هناك فرق بين تعديل الرواتب في الهيئات الحكومية والشركات الخاصة، مشيرًا إلى أن الفاعل الرئيسي وراء الزيادة، سواء كانت الحكومة أو المؤسسات الخاصة، يلعب دورًا هامًا، وتابع في بيانه بأن على الموظفين في القطاع الخاص الذين يجدون أن رواتبهم لا تلبي توقعاتهم، السعي للانتقال إلى العمل ضمن القطاع الحكومي لتحسين وضعهم المالي.

إنضم لقناة "السعودية نيوز" على تلجرام