” بشرى سارة للموظفين ” حقيقة زيادة الأجور وصرف علاوات مالية وفقا لقرارات وزارة المالية المصرية
يبحث الكثير من العاملين بالقطاعات المختلفة عبر محركات البحث عن حقيقة زيادة الأجور وصرف علاوات مالية ،حيث انتشر خبر الزيادة بين جميع المواطنين ،ويأمل جميع العاملين أن يكون خبر الزيادة حقيقي ويتم تطبيقه علي العاملين بالقطاعات المختلفة ،حيث تساعد هذه الزيادات في تحسين الظروف المعيشية لهم وتمكنهم من تلبية الاحتياجات الضرورية للحياة ،وسوف نعرض اليكم من خلال هذا المقال جدول الحد الأدنى للأجور وحقيقة الزيادة الجديدة.
حقيقة زيادة الأجور وصرف علاوات مالية
يتساءل جميع الموظفين عن حقيقة وجود زيادات جديدة وصرف العلاوات ،ولاكن لم تعلن زارة المالية المصرية عن وجود زيادات جديدة في الأجور حتي الأن ،وسوف يتم يتم صرف العلاوات للموظفين في شهر يوليو من كل عام وفقا لقانون الزيادات ،وتكون نسبة الزيادة 7% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ، وتكون بنسبة 10% للغير مخاطبين بالقانون وتم زيادة النسبة حتي أصبح 10% للمخاطبين للقانون.
جدول الحد الأدنى للأجور في مصر
- الحد الأدنى لأجور الدرجة السادسة يكون 6000 جنيه.
- الحد الأدنى لأجور الدرجة الخامسة يكون 6500 جنيه.
- الحد الأدنى لأجور الدرجة الرابعة يكون 7000 جنيه.
- الحد الأدنى لأجور الدرجة الثالثة يكون 7500 جنيه.
- الحد الأدنى لأجور الدرجة الثانية يكون 8000 جنيه.
- الحد الأدنى لأجور الدرجة الأولى يكون 8200 جنيه.
- الحد الأدنى لأجور درجة المدير العام تكون 9200 جنيه.
- الحد الأدنى لأجور الدرجة العالية بقيمة 10200 جنيه.
- الحد الأدنى لأجور الدرجة الممتازة يكون 12200 جنيه.