” أهم الأخبار” الحد الأدنى للأجور في 2025 للعاملين بالقطاع العام يرتفع للضعف بقرارات وزارية جديدة
الحد الأدنى للأجور في 2025 للعاملين بالقطاع العام من أهم ما يتردد البحث عنه علي مواقع التواصل الاجتماعي ومحركات البحث، وذلك بالتزامن مع اقتراب نهاية العام وانتشار الكثير من الأنباء التي تُفيد تطبيق زيادة في الأجور لجميع الموظفين والعاملين في قطاعات الدولة ومُختلف الوزارات، حيث أعلن السيد الدكتور مصطفي مدبولي التصديق علي جميع الأخبار المنتشرة علي المواقع المختلفة بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور، ولكن ما زلا البحث المستمر للتعرف علي تفاصيل أكثر حول هذا الموضوع.
الحد الأدنى للأجور في 2025 للعاملين بالقطاع العام
مع بداية كل عام ميلادي يتم تنفذ اجتماع من قِبل المجلس القومي للأجور، وذلك لدراسة الحالة الاقتصادية للمواطنين والتحقيق من الأحقية في صرف زيادة في الأجور ورفع الحد الأدنى، وذلك تطبيقًا لقانون العمل المعمول به والذي ينص علي حصول جميع العاملين وأصحاب المعاشات علي زيادة سنوية، ومن المُقرر أن يتم تطبيق زيادة جديدة في الأجور في الربع الأول من العام القادم 2025، وقد تم رفع الحد الأدنى للأجور خلال السنوات القليلة القادمة بنحو كبير حيث أنه في 2022 كان بنحو 1400 جنيه ليرتفع ويصل الي 3000 جنيه ومن ثم في 2024 تم رفعه 50% ليصل الي 6000 جنيه.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور 2024/2025
الدرجة الوظيفية | المرتب بالجنيه |
راتب العاملين بالدرجة الممتازة | 12200 |
راتب العاملين بالدرجة العليا | 10200 |
راتب العاملين بدرجة المدير العام | 9200 |
راتب العاملين بالدرجة الاولي | 8200 |
راتب العاملين بالدرجة الثانية | 8000 |
راتب العاملين بالدرجة الثالثة | 7500 |
راتب العاملين بالدرجة الرابعة | 7000 |
راتب العاملين بالدرجة الخامسة | 6500 |
راتب العاملين بالدرجة السادسة | 6000 |